AGU - [KLTN] Khoa Kinh tế & Quản trị Kinh doanh
735 ấn phẩm có sẵn
Đang tải...
Những tài liệu tải lên gần đây
- Ấn phẩmCác nhân tố tác động đến định hướng tìm việc làm sau tốt nghiệp của sinh viên năm cuối Khoa Kinh Tế- Quản Trị Kinh Doanh trường Đại học An Giang(Đại học An Giang, 2025) Hồ, Thị Lan Anh.; Trần, Thị Hằng Ni.Nghiên cứu sử dụng phương pháp kết hợp định tính và định lượng nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến định hướng tìm việc làm sau tốt nghiệp của sinh viên Khoa Kinh tế – Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học An Giang. Dữ liệu được thu thập qua thảo luận nhóm, khảo sát 300 sinh viên và phân tích bằng các phương pháp Cronbach’s Alpha, EFA, hồi quy, kiểm định sự khác biệt. Kết quả cho thấy bốn nhân tố chính tác động đến định hướng nghề nghiệp của sinh viên gồm: cơ hội đào tạo và thăng tiến, thu nhập, tình cảm quê hương – gia đình, và thương hiệu – uy tín của tổ chức. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các khuyến nghị giúp sinh viên có định hướng tốt hơn trong việc lựa chọn nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
- Ấn phẩmTác động của chiến lược Marketing xanh đến quyết định mua hàng của người tiêu dùng trên địa bàn TP. Châu Đốc(2025) Nguyễn, Thị Thúy An.; Cao, Minh Toàn.Nghiên cứu tập trung phân tích tác động của chiến lược Marketing xanh đến quyết định mua hàng của người tiêu dùng tại TP. Châu Đốc. Thông qua việc đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố trong chiến lược Marketing xanh, đề tài đánh giá cách thức người tiêu dùng phản ứng và lựa chọn sản phẩm xanh. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị giúp doanh nghiệp xây dựng và triển khai chiến lược Marketing xanh hiệu quả hơn, vừa thúc đẩy hành vi tiêu dùng bền vững vừa nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Ấn phẩmCác yếu tố tác động đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên khoa Tinh tế - Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học An Giang(Đại học An Giang, 2025) Trần, Thị Kim Oanh.; Cao, Minh Toàn.Nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các yếu tố tác động đến quyết định làm việc tại An Giang của sinh viên Khoa Kinh tế – Quản trị kinh doanh, Trường Đại học An Giang. Bằng cách đo lường và phân tích mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố, đề tài chỉ ra những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến lựa chọn nơi làm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị giúp doanh nghiệp địa phương xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nguồn lao động trẻ, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại An Giang.
- Ấn phẩmNâng cao hiệu quản lý chi ngân sách nhà nước tại Phòng Tài Chính – Kế Hoạch huyện Châu Thành(Đại học An Giang, 2025) Ca, Bảo Duy.; Tô, Thiện Hiền.Nghiên cứu phân tích thực trạng chi ngân sách nhà nước tại huyện Châu Thành, tỉnh An Giang, giai đoạn 2022–2024, từ các khâu lập dự toán, tổ chức thực hiện đến quyết toán. Kết quả cho thấy ngân sách địa phương đã đảm bảo chi cho các lĩnh vực thiết yếu như giáo dục, y tế, hạ tầng và có cải thiện trong quy trình giải ngân, quản lý chi thường xuyên. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng chỉ ra một số hạn chế còn tồn tại như tiến độ giải ngân chậm, tình trạng chi sai mục đích, thiếu minh bạch và giám sát chưa chặt chẽ. Các nguyên nhân được xác định bao gồm cả yếu tố chủ quan (năng lực cán bộ, quy trình thực hiện) và khách quan (thể chế, cơ chế phối hợp).
- Ấn phẩmTác động của truyền miệng điện tử (eWOM) đến ý định chọn trường Đại học của thế hệ GenZ tại An Giang: trường hợp trên Facebook và Tiktok(Đại học An Giang, 2025) Đào, Tuyết Trân.; Trần, Thị Tuyết Nhi.Khóa luận tập trung nghiên cứu các nhân tố của truyền miệng điện tử (eWOM) ảnh hưởng đến ý định chọn trường đại học của thế hệ Gen Z tại tỉnh An Giang. Nghiên cứu kiểm định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố eWOM, gồm chất lượng thông tin, số lượng thông tin, độ tin cậy và trải nghiệm của người chia sẻ, đối với ý định lựa chọn trường của học sinh THPT trong độ tuổi 16–18 có định hướng theo học Đại học An Giang. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, EFA, Pearson và hồi quy đa biến được áp dụng để đánh giá độ tin cậy và kiểm định mô hình nghiên cứu. Kết quả chỉ ra rằng chất lượng thông tin và hình ảnh trường đại học là hai yếu tố có tác động mạnh nhất đến quyết định chọn trường. Trên cơ sở đó, khóa luận đề xuất các giải pháp nhằm giúp trường đại học nâng cao hiệu quả của eWOM trong chiến lược tuyển sinh, góp phần cải thiện chất lượng thu hút sinh viên trong tương lai.
- Ấn phẩmCác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh An Giang(Đại học An Giang, 2025) Hồ, Minh Phước.; Trần, Minh Hiếu.Nghiên cứu xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của bảy yếu tố thuộc môi trường làm việc đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) chi nhánh An Giang, gồm: đặc điểm công việc, tiền lương và phúc lợi, điều kiện làm việc, đào tạo và thăng tiến, quan hệ với lãnh đạo, quan hệ với đồng nghiệp và đánh giá thành tích. Dữ liệu khảo sát 200 nhân viên cho thấy cả bảy yếu tố đều tác động tích cực đến động lực làm việc, trong đó quan hệ với đồng nghiệp là yếu tố quan trọng nhất. Nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực nhân viên và hiệu quả hoạt động của ngân hàng, đồng thời chỉ ra những hạn chế về phạm vi khảo sát, phương pháp định tính và phạm vi mô hình nghiên cứu, gợi ý cho các nghiên cứu tiếp theo mở rộng cả về không gian lẫn biến số.